Tous les articles sur les ressources humaines chez les startups et entreprises.
Aujourd’hui, on vous guide dans les étapes de l’organisation du plus beau séminaire de votre entreprise, dans un lieu original : un château ! Ce type de lieu peut offrir un cadre enchanteur et propice à la réflexion. Mais comment ça marche ? Dans cet article, nous vous expliquons tout ce que vous devez savoir pour organiser votre séminaire d’entreprise …
Face à l’augmentation des dépenses professionnelles, il est devenu indispensable de trouver des solutions pour faciliter leur gestion. Pour cela, la technologie joue un grand rôle et divers logiciels peuvent aider les entreprises à y parvenir. Mais qu’est-ce qu’un logiciel de notes de frais et en quoi peut-il être utile pour les employés et les gestionnaires ? Dans cet article, …
Dans le cadre du paiement du salaire, tout employeur doit remettre à son salarié le bulletin de paie. Les articles RR3243-1 et R3243-9 du Code du travail français définissent les différentes inscriptions obligatoires, non obligatoires et interdites sur le bulletin de paie. Remise du bulletin de paie au salarié Le salarié est tenu de recevoir un bulletin de salaire au …
Proposer un service de billetterie CSE dans votre entreprise peut être un excellent moyen d’améliorer la satisfaction des clients et d’augmenter les ventes. Dans cet article, nous allons discuter des avantages de la billetterie CSE et offrir des conseils sur la façon de mettre en place et de gérer un service de billetterie CSE dans votre entreprise. Qu’est-ce qu’une billetterie …
Vous n’êtes pas en mesure de répondre aux exigences d’un contrat avec un client ? Avez-vous trop de frais fixes ? Vos employés ne sont pas en mesure de travailler ? Afin de remplir les contrats avec ses clients, il est possible qu’une entreprise se retrouve dans l’obligation de recourir à une expertise externe via la sous-traitance. Ainsi, l’entreprise reste …
Lorsque vous avez un poste de commercial disponible dans votre entreprise ou startup, vous souhaitez le pourvoir le plus rapidement possible et avec le meilleur candidat possible. Bien sûr, c’est plus facile à dire qu’à faire. Selon une étude menée par Glassdoor, « la durée moyenne du processus d’embauche aux États-Unis est d’environ 23,8 jours. » Et plus le poste est élevé, …
Tout le monde sait combien un bureau assis debout peut être bénéfique pour votre santé et votre productivité. Mais comment en choisir un bon ? Se tenir debout au travail est peut-être la tendance du moment, notamment chez les startups à la mode, mais comment cela se traduit-il dans votre bureau à domicile ? N’avez-vous pas envie de rester debout …
Un séminaire d’entreprise en bord de mer est un excellent moyen de motiver les employés, de créer un esprit d’équipe et de renforcer les liens entre collègues. Le lieu est un élément important de cet événement, qui doit idéalement être choisi avec soin. Découvrons ensemble comment organiser votre prochain séminaire d’entreprise en bord de mer ! Pourquoi faire un séminaire …
Il existe de nombreuses raisons d’externaliser votre service après-vente. Si votre clientèle est importante, ou si votre entreprise n’est pas directement impliquée dans l’assistance quotidienne de vos clients, l’externalisation peut vous aider à fournir des niveaux de service meilleurs et plus cohérents. Voici quelques avantages et inconvénients de l’externalisation de cette fonction. L’Externalisation du service après-vente L’externalisation est le processus …
Un logiciel RH est un système qui automatise et simplifie les activités quotidiennes d’un département des ressources humaines. Les logiciels RH peuvent fournir une variété de solutions pour aider les organisations à gérer leur actif le plus important – leur personnel. Voyons ensemble les détails et le choix d’un logiciel RH. Qu’est-ce qu’un logiciel RH ? Un logiciel RH est …
