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Pourquoi organiser une journée de cohésion ?

La consolidation d’équipe peut être un défi pour un employeur si les activités de consolidation d’équipe ne sont pas abordées. Qu’est-ce qui montre que l’équipe n’est pas unie ? Zoom sur les avantages de l’organisation d’une journée de cohésion.

Renforcer l’esprit d’équipe

L’objectif premier de la journée de cohésion est de renforcer la solidarité et la cohésion d’équipe entre les salariés d’une même entreprise. La plupart du temps, les activités organisées lors d’un team building sont stratégiques et permettent de challenger les participants. On peut organiser un team building ou un séminaire d’entreprise. Ce sont souvent des jeux d’équipe à fort enjeu : chacun doit travailler main dans la main pour atteindre l’objectif. Chaque participant est guidé par le même objectif : gagner !

Célébrer ensemble les trophées

Les expériences de la journée de cohésion intègrent de nombreuses activités et défis amusants. Ils peuvent être un excellent moyen de récompenser votre entreprise pour quelque chose. C’est le but de team building. Peut-être que votre entreprise vient de remporter un prix, a reçu un projet majeur, ou peut-être que votre service a travaillé dur jour après jour pour terminer un projet. La consolidation d’équipe peut être un excellent moyen de célébrer ensemble les trophées.

Source de remerciements et de récompense

Organiser une journée de cohésion, c’est aussi remercier les collaborateurs pour le travail qu’ils font au quotidien. Savoir récompenser les membres de l’équipe est essentiel dans toute entreprise. Cela permet aux employés de sentir que leurs efforts sont reconnus et que leur travail est apprécié. Ce prix sera une source de motivation pour continuer à fournir un travail de qualité à l’avenir. Que ce soit une activité de team building ou un voyage incentive, organisez des activités et événements rassembleurs pour créer ce sentiment de cohésion au sein de votre entreprise !